短视频电商人才争夺战打响 抖音小店运营招聘需求井喷
随着短视频电商持续升温，抖音小店商家正面临"甜蜜的烦恼"。记者调查发现，2024年第一季度平台入驻商家同比增长67%，但专业运营人才缺口却达43万，一场围绕"懂内容、会卖货"复合型人才的争夺战正在悄然打响。
"我们开出15K底薪+销售额提成，半个月只收到3份合格简历。"杭州某头部女装品牌负责人向记者展示的招聘要求显示，除常规的店铺运维外，还需候选人具备短视频策划、直播间控场及数据复盘能力。这种"三项全能"岗位在BOSS直聘平台单日新增发布量已突破1.2万条。
值得注意的是，新兴MCN机构已开始尝试"带薪培训+账号孵化"的创新模式。"与其高薪挖人，不如培养'原住民'。"某机构招聘海报上"零基础学运营，毕业直接当店长"的标语格外醒目。行业专家指出，随着抖音商城权重提升，具备"数据思维+网感表达"的新职业人群有望获得更广阔发展空间。
